Créé en janvier 2006, le Fonds de pension des Seychelles (SPF) a été créé par une loi du Parlement. Son objectif principal est de servir de mécanisme de remplacement des revenus, en veillant à ce que les membres éligibles puissent mener une vie de confort de base pendant leurs années de retraite.

Régime de retraite à prestations déterminées

Le SPF gère un système de retraite à prestations déterminées, qui offre aux employés seychellois un montant de retraite prédéterminé basé sur une formule spécifique au moment de leur départ à la retraite. Cette pension est garantie à vie. Le système est conçu comme un régime par répartition, dans lequel la génération active de demain soutient les retraités d'aujourd'hui, tout comme les travailleurs d'aujourd'hui contribuent au bien-être des retraités d'hier.

Les trois principaux départements du SPF

Pour remplir efficacement son mandat, le SPF est organisé en trois grands départements, chacun ayant un rôle spécifique.

1. Service des pensions et des avantages sociaux (fonction principale) – Le service principal chargé de la gestion des pensions et des avantages sociaux des membres.

2. Département des investissements (Fonction supplémentaire) - Ce département se concentre sur les fonctions supplémentaires liées aux stratégies d'investissement.

3. Département des services généraux (fonction de soutien) - La fonction de soutien du SPF, qui assure le bon fonctionnement des opérations et des services administratifs.

Gestion du système national de retraite

Le SPF joue un rôle essentiel dans la gestion du système national de retraite des Seychelles. Il collecte les cotisations des travailleurs seychellois, qui couvrent un large éventail de catégories d'emploi. Il s'agit notamment des personnes du secteur formel, public et privé, des travailleurs informels, des travailleurs indépendants, des travailleurs à temps partiel et des travailleurs occasionnels.

Vision

Devenir un leader et un modèle dans les systèmes de retraite

La vision du Fonds de pension des Seychelles est de devenir un leader et un modèle parmi les systèmes de retraite. Elle aspire à y parvenir en offrant les régimes de retraite et d'avantages sociaux les plus complets à ses membres, leur garantissant un niveau de vie élevé pendant leurs années de retraite.

Mission

Gérer et sécuriser les fonds pour des avantages optimaux

La mission du SPF est de gérer et de sécuriser efficacement ses fonds. Elle vise à y parvenir grâce à des stratégies d'investissement prudentes et des méthodes innovantes, garantissant que les prestations de retraite et les avantages connexes optimaux soient versés à ses membres. La mission souligne l'importance d'assurer la stabilité financière et le bien-être des retraités aux Seychelles.

Le Fonds de pension des Seychelles est une institution essentielle aux Seychelles, qui se consacre à assurer le bien-être financier de ses membres pendant leurs années de retraite. Avec un système de retraite à prestations définies, une vision claire et une mission forte, le SPF est un pilier essentiel du cadre de sécurité sociale du pays, offrant aux travailleurs seychellois une retraite confortable et sûre. Grâce à ses trois principaux départements et à son dévouement à une gestion financière prudente, le SPF s'engage à offrir les meilleurs régimes de retraite et d'avantages sociaux possibles à ses membres, leur assurant ainsi une vie prospère et digne après la retraite.